(Senior) Product Manager Router (m/w/d)

Company: TP-Link Corporation Limited

Location: Düsseldorf (Remote)

Type: Full-time

Remote: Yes

Posted: 2026-04-23

About this role

Remote, Deutschland, Düsseldorf

Vollzeit

Festanstellung

90.000 - 130.000 € pro Jahr

## Deine Aufgaben

  • Du bist der Product Owner für unsere Router- (Gateway-) Produktlinie, sowohl für DSL als auch Glasfaser Produkte.
  • Du erstellst die Produktdokumentationen für unser R&D-Team, einschließlich Software- und Hardware-Anforderungen.
  • Kontinuierliche Marktbeobachtung und -analyse, um Maßnahmenpläne und Empfehlungen für das Produktmanagement und die Entwicklung abzuleiten.
  • Management des Produktlebenszyklus für unsere Router-Produktlinie.
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmarketing zur Entwicklung von Vertriebs- und Marketingstrategien.
  • Durchführung von Produktdemonstrationen und Schulungen sowohl intern als auch extern.

## Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar)
  • Berufserfahrung in der Telekommunikations-, Carrier- oder IT-Branche
  • Ausgeprägte Erfahrung im Produktmanagement, Produktengineering, im Business Development oder im Consulting für Router
  • Umfassende Kenntnisse über Routerprodukte, sowohl im Bereich Glasfaser (FTTH, AON, GPON, XGS-PON), alsauch in der DSL Technologie
  • Gute Kenntnisse in IPV6, VoIP und ACS
  • Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
  • Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (max. 30%)

## Warum wir?

Für diese Stelle bieten wir:

  • Eine eigenständige Rolle mit eigenen Verantwortlichkeiten in einem innovativen und marktführenden internationalen Unternehmen
  • Ein freundliches und motiviertes Team sowie großartige Möglichkeiten, sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln.
  • Eine unbefristete Anstellung wahlweise mit Homeoffice-Vertrag oder mit Dienstsitz in Düsseldorf.
  • Ein attraktives Gehalt mit zielorientiertem OTE-Bonus
  • 28–31 Urlaubstage pro Jahr, ansteigend mit der Dauer der Unternehmenszugehörigkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ein attraktives In...

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